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        自覺當好主人翁 奮力建功新時代

        公司召開第二次工會代表大會暨二屆職工代表大會

        來源:蚌埠中環水務有限公司 作者:楊婷 時間:2019-06-04【字號:

        孟夏之日,萬物并秀。為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以加強工會組織建設、深化民主管理為動力,以構建和諧勞動關系為主線,以凝聚廣大員工力量促進企業經營發展為重點,切實發揮企業工會聯系職工的橋梁紐帶作用,努力推動企業向高質量更好水平發展。5月31日,蚌埠中環水務有限公司第二次工會會員代表大會暨二屆職工代表大會隆重召開,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員,審議通過了公司相關制度和管理辦法。

        公司黨政領導班子、各單位、各部門共69名職工代表參加會議,蚌埠市總工會副主席黃健,基層工作部部長王寶湖、中環保水務投資有限公司總經理助理、工會主席張雪梅,蚌投集團工會委員會副主任黃麗娜出席大會,各單位、各部門9名主要負責人列席會議。大會由黨委副書記、紀委書記傅益群主持。

        大會召開前,按規定程序召開了預備會議,黨委副書記、紀委書記傅益群匯報了《代表大會籌備情況的報告》,介紹會議籌備及代表資格審查情況;會議審議通過了主席團成員名單及大會議程。會上,黨委書記、董事長王強對大會的召開提出要求,明確此次會議是公司政治生活中的一件大事,參會代表要以高度政治責任感,嚴明換屆紀律、嚴肅換屆選舉,深入學習領會工會工作報告和企業各項規章制度,并將會議精神和要求宣傳到職工群眾中去。

         

        上午9時正,大會在莊嚴的國歌《義勇軍進行曲》聲中隆重開幕。黨委副書記、總經理徐波致開幕詞,對大會的召開表示了熱烈祝賀,并向出席會議的代表致以了誠摯的問候和衷心的感謝。接著,市總工會副主席黃健發表講話,對近年來公司工會各項工作及取得成績給予了高度肯定,并對即將產生的新一屆工會委員會提出了希望和要求。

        會上,工會副主席王嵐向大會作題為《堅持黨的領導,維護職工權益,推動供水做強做優做大》的工作報告,回顧了公司工會過去幾年自身建設、職工活動、維護職工權益和發揮職能作用等工作開展情況,有效助推了公司高質量發展,尤其是在企業黨群建設、發揮勞模作用開展技術攻關、“安康杯”勞動競賽,凝心聚力助推公司生產經營發展和企業文化活動等方面取得突出成績。同時,對新一屆工會委員會今后工作進行了規劃。報告求真務實,操作性強,為新時代公司工會工作開好頭、起好步,明確了重點,指明了方向。

        會上,人力資源部部長楊道權分別對《防寒降溫費發放規定》、《加班管理規定》、《員工帶薪年休假辦法》等7項制度的解讀和說明;副總經理王清榮對《勞動合同管理制度》《員工獎懲辦法》進行解讀;黑虎山水廠副廠長霍長江對《供水企業安全生產事故、障礙、異常認定(暫行)標準》解讀說明。

        按照大會議程,與會代表分成四個小組對上述工會工作報告,相關制度辦法,工會委員會、經審委員會、女工委員會候選人及選舉辦法展開了熱烈討論,認真審議并提出了許多具有建設性的意見和建議。領導班子成員分別參加了各組討論,仔細聽取意見和建議,并就大家討論焦點問題展開互動、探討。在分組討論中,各位職工代表充分履行職責,建言獻策、各抒己見,表現出了較強的參與企業管理的意識。

        分組討論結束后,公司黨政領導班子,主席團成員召開主席團會議,認真聽取了各小組討論情況匯報。經過職工代表們充分討論、大會最終審議并通過上述10項制度辦法。

        大會以無記名投票的方式,經過嚴格的投票計票程序,分別選舉產生了第二屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員。會議通過了《關于<工會工作報告>的決議》和《關于<勞動合同管理制度>、<員工獎懲辦法>、<專業技術職務管理辦法>、<供水企業安全生產事故、障礙、異常認定(暫行)標準>等10項制度的決議》。

        最后,王強董事長作總結講話,他首先代表公司黨委對當選的新一屆工會委員、經審委員、女職工委員表示祝賀。王董表示,此次大會召開得很成功、很圓滿,新一屆工會領導班子的成立標志著工會工作從此翻開了嶄新的歷史篇章。目前是蚌埠市供水事業加快發展的重要階段,新形勢、新任務對工會工作也提出了新的更高的要求,工會要牢記組織宗旨,牢記廣大職工對工會的要求和期望,履行好工會的職能,維護好職工的合法權益,調動好職工的積極性。工會要圍繞公司中心工作,找準定位、發揮優勢,積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系,理解、支持和參與公司建設與發展,努力營造公司和諧穩定的發展環境。

        大會在雄壯的國際歌中落下帷幕。

         
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